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Título

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Coordenador de Cuidados Infantis

Descrição

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Estamos procurando um Coordenador de Cuidados Infantis dedicado e experiente para supervisionar e organizar programas de cuidado infantil em nossa instituição. O candidato ideal será responsável por garantir um ambiente seguro, acolhedor e educativo para as crianças, além de coordenar a equipe de cuidadores e manter comunicação eficaz com os pais e responsáveis. Este papel exige habilidades organizacionais excepcionais, conhecimento das melhores práticas em cuidados infantis e a capacidade de lidar com situações diversas com empatia e profissionalismo. O Coordenador de Cuidados Infantis também será responsável por planejar atividades que promovam o desenvolvimento físico, emocional e social das crianças, assegurando o cumprimento das normas de saúde e segurança vigentes. Além disso, deverá gerenciar recursos, elaborar relatórios e participar de treinamentos para manter a equipe atualizada sobre as tendências e regulamentações do setor.

Responsabilidades

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  • Supervisionar as atividades diárias do programa de cuidados infantis.
  • Garantir a segurança e o bem-estar das crianças sob cuidado.
  • Planejar e implementar atividades educativas e recreativas.
  • Gerenciar e treinar a equipe de cuidadores e assistentes.
  • Manter comunicação constante com os pais e responsáveis.
  • Assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança.
  • Elaborar relatórios e avaliações sobre o desenvolvimento das crianças.
  • Administrar recursos materiais e financeiros do programa.
  • Organizar reuniões e treinamentos para a equipe.
  • Resolver conflitos e situações emergenciais de forma eficaz.

Requisitos

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  • Formação em Pedagogia, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em coordenação de cuidados infantis.
  • Conhecimento das normas de segurança e saúde para crianças.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Boa comunicação interpessoal e com famílias.
  • Capacidade de planejamento e organização.
  • Flexibilidade para lidar com situações imprevistas.
  • Conhecimento em primeiros socorros é um diferencial.
  • Comprometimento com o desenvolvimento infantil.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência anterior em coordenação de cuidados infantis?
  • Como você garantiria a segurança das crianças sob sua responsabilidade?
  • Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito na equipe.
  • Quais estratégias utiliza para comunicar-se com os pais?
  • Como planeja atividades que promovam o desenvolvimento infantil?
  • Você possui formação ou certificações específicas na área?
  • Como lida com situações de emergência?
  • Qual sua abordagem para treinamento e desenvolvimento da equipe?
  • Como administra recursos limitados?
  • Está disponível para trabalhar em horários flexíveis?